Odbory nejsou jen o členských příspěvcích, jsou především o společné síle, ochraně práv a zajištění lepších pracovních podmínek. Členství v odborech přináší konkrétní výhody, které mají reálný dopad na každodenní život zaměstnanců. Existuje mnoho důvodů, proč vstoupit do odborové organizace. Pro jednoho jsou odbory společenstvím, v němž lze společně při vyjednávání se zaměstnavatelem prosadit více než jako jednotlivec. Pro druhého je rozhodující jistota, že kdyby někdy potřeboval právní pomoc při sporu se zaměstnavatelem, bude mít na koho se obrátit. Pro další odboráře a odborářky je zásadní to, že dělají něco nejen pro sebe sama, ale i pro ostatní pracující a společně tvoří komunitu lidí, kteří mají stejné zájmy.
1. Zastupování při jednání se zaměstnavatelem
- Vyjednáváme za vás lepší pracovní podmínky a férové mzdy.
- Jste chráněni při pracovněprávních sporech.
- Zaměstnanci ve firmách s kolektivní smlouvou mají v průměru o 19,1% vyšší mzdu oproti firmám bez kolektivní smlouvy.
2. Právní pomoc zdarma
- Konzultace s právníkem v oblasti pracovního i občanského práva.
- Pomoc v případě problémů na pracovišti.
3. Finanční příspěvky a benefity
- Podpora v tíživých životních situacích.
- Finanční odměny při narození dítěte, při jubileích a dalších událostech.
4. Informační servis
- Pravidelné informace o změnách v pracovním právu a kolektivní smlouvě.
- Přístup k důležitým dokumentům a novinkám.
5. Silnější hlas
- Společně máme větší sílu prosazovat naše zájmy.
- Jste součástí celonárodní sítě odborářů (ČMKOS).
Povinnosti:
- Měsíční příspěvek 1 % z čisté mzdy – využívá se na provoz odborů, a hlavně na výhody pro členy.
- Účast na jedné schůzi ročně (cca 45 minut) – lze se nechat zastoupit na základě plné moci.